客车制造项目人力资源整体解决方案.docx

客车制造项目人力资源整体解决方案目录第一章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制3一、 企业人力资源规划的分类3二、 企业组织结构图的绘制4第二章 劳动定额水平7一、 劳动定额管理的内容7二、 确定劳动定额水平的基本原则9第三章 应聘者面试的组织与实施10一、 面试的方法10二、 面试的基本程序12第四章 企业应聘人员的初步甄选15一、 利用简历甄选应聘人员的方法15二、 笔试的适用范围17第五章 企业员工培训与开发课程18一、 培训课程的设计策略18二、 培训课程设计的项目与内容22第六章 企业培训制度的建立与推行分析36一、 企业培训制度的基本结构36二、 企业培训制度的含义36第七章 绩效考评方法39一、 绩效考评方法的分类39二、 行为导向型客观考评方法41第八章 绩效考评系统47一、 绩效考评主体的确定47二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义48第九章 岗位评价的基本步骤51一、 岗位评价的概念51二、