客车制造项目人力资源战略分析.docx

客车制造项目人力资源战略分析xxx投资管理公司目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法4一、 企业劳动定员传统的制定修订方法4二、 劳动定员与其他相关概念的关系6第二章 劳动定额的修订15一、 劳动定额修订的内容15二、 劳动定额修订的步骤15第三章 招聘评估指标的统计分析18一、 录用环节的评估18二、 人员录用评估20第四章 企业应聘人员的初步甄选21一、 笔试的适用范围21二、 笔试的特点21第五章 员工职业生涯规划信息采集23一、 职业生涯规划的内涵与特征23二、 职业与职业生涯的基本概念24第六章 培训方法的选择与应用25一、 几种常用培训方法的应用25二、 企业员工培训与开发的各种方法33第七章 绩效考评系统55一、 绩效考评主体的确定55二、 绩效考评主体的分类和比较56第八章 绩效考评指标与设计65一、 绩效目标设置的原则65二、 绩效