客车制造项目人力资源分析.docx

客车制造项目人力资源分析目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 行业背景分析6第三章 劳动定额水平8一、 通过现行定额之间的比较来衡量8二、 劳动定额水平的概念和种类8第四章 劳动定额的修订10一、 劳动定额修订的步骤10二、 修改劳动定额的方法12第五章 招募方式的选择13一、 实施内部招募与外部招募的原则13二、 外部招募的主要方法14第六章 人力资源的空间配置21一、 企业劳动分工21二、 精益生产与5S管理23第七章 员工培训的组织与实施27一、 培训师的培训与开发27二、 培训课程的实施与管理28三、 企业员工外部培训的实施31第八章 职业生涯发展规划准备工作33一、 员工职业生涯规划的准备工作33二、 职业生涯发展的基本理论37第九章 绩效考评系统39一、 绩效考评主体的分类和比较39二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义47第十章 绩效考评指标与设计50一、 绩