客车制造项目人力资源制度.docx

客车制造项目人力资源制度目录第一章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制3一、 工作岗位分析3二、 现代企业组织结构的类型6第二章 劳动定额统计与分析11一、 实耗工时的概念和意义11二、 劳动定额统计工作的任务11第三章 甄选应聘人员方法13一、 人格测试13二、 兴趣测试13第四章 企业应聘人员的初步甄选15一、 笔试的特点15二、 利用笔试甄选应聘人员的方法15第五章 职业生涯发展规划准备工作17一、 职业生涯发展的基本理论17二、 组织职业生涯管理的含义和作用18第六章 企业员工培训需求分析的方法20一、 三维培训需求分析模型20二、 其他几种模型20第七章 绩效考评系统21一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义21二、 绩效管理的职责划分23第八章 绩效考评方法27一、 制订绩效改善计划的程序27二、 行为导向型主观考评方法28第九章 市场薪酬调查分析32一、 市场薪酬调查的种类32二、 市场薪酬调查的作用