客车制造项目人力资源模式分析.docx

客车制造项目人力资源模式分析xxx（集团）有限公司目录第一章 项目基本情况5一、 项目名称及建设性质5二、 项目承办单位5三、 项目实施的可行性7四、 项目建设选址7五、 建筑物建设规模7六、 项目总投资及资金构成8七、 资金筹措方案8八、 项目预期经济效益规划目标8九、 项目建设进度规划9第二章 行业背景分析11第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制13一、 企业组织结构的调查13二、 企业人力资源规划的分类17第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法20一、 劳动定员的形式20二、 企业劳动定员管理的作用21第五章 招募方式的选择23一、 实施内部招募与外部招募的原则23二、 内部招募的主要方法24第六章 企业应聘人员的初步甄选27一、 笔试的特点27二、 利用笔试甄选应聘人员的方法27第七章 企业员工培训需求分析的方法29一、 培训需求的调