客车制造项目人力资源管理计划.docx

客车制造项目人力资源管理计划目录第一章 行业背景分析4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 审核人力资源费用预算的基本程序6二、 审核人工成本预算的方法6第三章 工作岗位分析研究10一、 工作岗位分析10二、 工作岗位分析信息的主要来源13第四章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试的目标14二、 面试环境的布置16第五章 甄选应聘人员方法17一、 情境模拟测试的应用17二、 兴趣测试21第六章 企业员工培训需求分析的方法22一、 前瞻性培训需求评估模型22二、 三维培训需求分析模型23第七章 培训方法的选择与应用24一、 选择企业员工培训方法的程序24二、 企业员工培训与开发的各种方法26第八章 绩效考评系统48一、 绩效考评主体的确定48二、 绩效考评主体的特点49第九章 绩效考评指标与设计50一、 绩效指标体系的设计要求50二、 基于不同维度的绩效考评指标设计51第十章 岗位评价的基本步骤56一、 岗位评价的概