家装行业公司人力资源管理方案.docx

家装行业公司人力资源管理方案目录第一章 行业背景分析4第二章 公司简介5一、 公司基本信息5二、 公司简介5第三章 人力资源费用预算的审核7一、 企业人力资源费用的构成7二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。9第四章 工作岗位分析研究11一、 工作岗位分析的程序11二、 工作岗位分析14第五章 应聘者面试的组织与实施18一、 面试的概念18二、 面试提问的技巧19第六章 招募方式的选择24一、 选择人员招募方式的主要步骤24二、 外部招募的主要方法25第七章 企业员工培训的有效性分析32一、 培训效果评估的一般程序32二、 培训效果评估方案的设计33第八章 企业员工培训需求分析的方法36一、 前瞻性培训需求评估模型36二、 培训需求分析的含义37第九章 绩效考评指标与设计38一、 绩效目标设置的原则38二、 绩效考评指标的类型40第十章 绩效考评方法44一、 绩效考评方法的比较44二、 结果导向型考评