家装行业公司人力资源管理计划.docx

家装行业公司人力资源管理计划xxx有限公司目录第一章 公司概况5一、 公司基本信息5二、 公司主要财务数据5第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 企业劳动定员传统的制定修订方法7二、 企业劳动定员制定修订的新方法9第三章 劳动定额水平12一、 确定劳动定额水平的基本原则12二、 用实耗工时来衡量12第四章 招聘评估指标的统计分析14一、 录用环节的评估14二、 招募环节的评估16第五章 企业应聘人员的初步甄选18一、 笔试的适用范围18二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法18第六章 职业生涯发展规划准备工作21一、 个入职业生涯规划的含义21二、 职业生涯发展的基本理论22第七章 企业培训制度的建立与推行分析24一、 企业培训制度的含义24二、 起草与修订培训制度的要求25第八章 绩效考评系统27一、 绩效考评周期的确定27二、 减小绩效考评误