家装行业公司人力资源管理手册.docx

家装行业公司人力资源管理手册目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 劳动定额统计与分析6一、 实耗工时的概念和意义6二、 劳动定额完成情况的分析6第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制8一、 企业组织结构与组织机构的关系8二、 组织结构设计后的实施原则10第四章 招募方式的选择13一、 外部招募的主要方法13二、 实施内部招募与外部招募的原则19第五章 甄选应聘人员方法21一、 兴趣测试21二、 能力测试21第六章 员工职业生涯规划信息采集23一、 职业与职业生涯的基本概念23二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法23第七章 企业员工培训需求分析的方法27一、 前瞻性培训需求评估模型27二、 其他几种模型28第八章 绩效考评系统29一、 绩效考评的程序与流程设计29二、 绩效考评误差的含义和类型33第九章 绩效考评指标与设计40一、 绩效考评指标的类型40二、 绩效指标体系的设计要求