家装行业公司人力资源制度.docx

家装行业公司人力资源制度xxx有限公司目录第一章 项目基本情况5一、 项目名称及建设性质5二、 项目承办单位5三、 项目实施的可行性6四、 项目建设选址7五、 建筑物建设规模7六、 项目总投资及资金构成8七、 资金筹措方案8八、 项目预期经济效益规划目标8九、 项目建设进度规划9第二章 劳动定额统计与分析11一、 劳动定额完成情况的分析11二、 产品产量定额的统计范围和要求12第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法15一、 企业劳动定员管理的作用15二、 劳动定员与其他相关概念的关系16第四章 人力资源的空间配置25一、 精益生产与5S管理25二、 企业员工工作任务的指派方法28第五章 甄选应聘人员方法29一、 能力测试29二、 人格测试30第六章 企业员工培训需求分析的方法31一、 培训需求循环评估模型31二、 其他几种模型32第七章 企业