家装行业项目人力资源实施计划.docx

家装行业项目人力资源实施计划目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订5一、 修改劳动定额的方法5二、 劳动定额的定期修订5第三章 劳动定额水平7一、 劳动定额水平是定额管理的核心7二、 劳动定额水平的概念和种类8第四章 人力资源的空间配置10一、 企业组织劳动分工与协作的方法10二、 加强现场管理的5S活动14第五章 企业应聘人员的初步甄选19一、 利用笔试甄选应聘人员的方法19二、 笔试的适用范围20第六章 职业生涯发展规划准备工作21一、 组织职业生涯管理的含义和作用21二、 个入职业生涯规划的含义21第七章 企业培训制度的建立与推行分析23一、 企业培训制度的基本结构23二、 企业培训制度的执行与完善23第八章 绩效考评方法25一、 绩效考评方法的比较25二、 绩效考评方法的应用策略25第九章 绩效考评指标与设计27一、 绩效考评标准及设计原则27二、 基于不同维度的绩效考评指标设计32第十章 薪酬体系设计的