家装行业项目人力资源方案.docx

家装行业项目人力资源方案目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业组织结构与组织机构的关系6二、 企业组织结构图的绘制8第三章 劳动定额的修订11一、 修改劳动定额的方法11二、 劳动定额修订的内容11第四章 招聘评估指标的统计分析13一、 人员招聘数量与质量评估13二、 招聘成本效益评估13第五章 甄选应聘人员方法14一、 情境模拟测试14二、 情境模拟测试的应用15第六章 员工培训的组织与实施21一、 培训前对培训师的基本要求21二、 实现培训资源的充分利用21第七章 企业员工培训需求分析的方法24一、 前瞻性培训需求评估模型24二、 培训需求的调查与确认25第八章 绩效考评系统27一、 绩效考评主体的分类和比较27二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突35第九章 绩效考评方法37一、 结果导向型考评方法37二、 绩效考评方法的分类42