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家装行业项目人力资源研究xxx有限公司目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员的形式6二、 劳动定员与其他相关概念的关系7第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制16一、 工作岗位分析16二、 企业组织结构与组织机构的关系19第四章 招募方式的选择22一、 内部招募的主要方法22二、 参加招聘会的主要程序24第五章 人力资源的空间配置27一、 企业组织劳动分工与协作的方法27二、 加强现场管理的5S活动31第六章 企业员工培训的有效性分析36一、 培训有效性评估的内容36二、 培训有效性评估的含义和作用39第七章 基于培训需求分析的项目设计43一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计43二、 企业员工培训项目的开发与管理50第八章 绩效考评系统58一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突5