家装行业项目人力资源解决方案.docx

家装行业项目人力资源解决方案目录第一章 行业背景分析4第二章 人力资源费用预算的审核5一、 企业人力资源费用的构成5二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。7第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制9一、 企业组织结构图的绘制9二、 企业人力资源规划的分类10第四章 企业应聘人员的初步甄选13一、 利用简历甄选应聘人员的方法13二、 笔试的适用范围15第五章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试提问的设计16二、 面试的内容18第六章 企业员工培训的有效性分析19一、 培训效果评估的实施19二、 培训效果的跟踪与监控26第七章 职业生涯发展规划准备工作31一、 个入职业生涯规划的含义31二、 组织职业生涯管理的含义和作用32第八章 绩效考评系统33一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义33二、 绩效考评主体的特点35第九章 绩效考评方法37一、 绩效考评方法的比较37二、 综合型绩效考评方法37第十章 岗位评价