家装行业项目人力资源运营方案.docx

家装行业项目人力资源运营方案目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析5二、 工作岗位分析的程序8第三章 劳动定额水平12一、 劳动定额水平的概念和种类12二、 劳动定额管理的内容13第四章 企业应聘人员的初步甄选16一、 利用笔试甄选应聘人员的方法16二、 利用简历甄选应聘人员的方法17第五章 甄选应聘人员方法20一、 情境模拟测试20二、 兴趣测试21第六章 员工培训的组织与实施23一、 培训师的培训与开发23二、 培训前对培训师的基本要求24第七章 企业员工培训的有效性分析25一、 培训有效性评估的含义和作用25二、 培训有效性评估的方法28第八章 绩效考评指标与设计31一、 绩效目标设置的原则31二、 基于不同维度的绩效考评指标设计33第九章 绩效考评方法38一、 制订绩效改善计划的程序38二、 绩效考评方法的应用策略39第十章 岗位评价的基本步骤40一、 进行岗位评价的基本原则