燕麦胶公司人力资源实施方案.docx

燕麦胶公司人力资源实施方案目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 行业背景分析6第三章 劳动定额的修订8一、 劳动定额的定期修订8二、 劳动定额不定期修订9第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 企业劳动定员管理的作用10二、 劳动定员传统的制定修订方法11第五章 招募方式的选择14一、 外部招募的主要方法14二、 实施内部招募与外部招募的原则20第六章 应聘者面试的组织与实施22一、 面试的基本程序22二、 面试的目标23第七章 企业员工培训需求分析的方法27一、 前瞻性培训需求评估模型27二、 三维培训需求分析模型28第八章 职业生涯发展规划准备工作29一、 职业生涯发展的基本理论29二、 员工职业生涯规划的准备工作30第九章 绩效考评指标与设计35一、 绩效考评指标的类型35二、 绩效指标体系的设计要求38第十章 绩效考评系统41一、 绩效考评误差的含义和类型41二、 绩