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燕麦胶公司人力资源管理大纲xxx集团有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 劳动定额水平的概念和种类6二、 劳动定额水平是定额管理的核心7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 劳动定员传统的制定修订方法9二、 劳动定员的形式11第四章 人力资源的空间配置13一、 企业组织劳动分工与协作的方法13二、 改进过细劳动分工的方法17第五章 应聘者面试的组织与实施19一、 面试提问的设计19二、 面试的基本程序21第六章 培训方法的选择与应用23一、 几种常用培训方法的应用23二、 选择企业员工培训方法的程序31第七章 基于培训需求分析的项目设计35一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计35二、 培训项目的设计与管理应关注的问题42第八章 绩效考评方法44一、 绩效考评方法的分类44二、 制订绩效改善计划的程序46第九章 绩效考评指标与