燕麦胶公司人力资源体系.docx

燕麦胶公司人力资源体系目录第一章 行业背景分析4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 企业人力资源费用的构成6二、 审核人力资源费用预算的基本要求8第三章 劳动定额统计与分析10一、 劳动定额完成情况的分析10二、 实耗工时的概念和意义11第四章 招聘评估指标的统计分析12一、 招聘成本及其相关概念12二、 招聘成本效益评估13第五章 企业应聘人员的初步甄选15一、 利用笔试甄选应聘人员的方法15二、 利用简历甄选应聘人员的方法16第六章 企业员工培训需求分析的方法19一、 前瞻性培训需求评估模型19二、 培训需求循环评估模型20第七章 企业培训制度的建立与推行分析22一、 企业培训制度的含义22二、 企业培训制度的基本结构23第八章 绩效考评指标与设计25一、 绩效目标设置的原则25二、 基于不同维度的绩效考评指标设计27第九章 绩效考评方法32一、 绩效考评方法的应用策略32二、 制订绩效改善计划的程序32第十章 薪酬