燕麦胶项目人力资源模式分析.docx

燕麦胶项目人力资源模式分析目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及建设性质4二、 项目承办单位4三、 项目实施的可行性6四、 项目建设选址7五、 建筑物建设规模7六、 项目总投资及资金构成8七、 资金筹措方案8八、 项目预期经济效益规划目标8九、 项目建设进度规划9第二章 劳动定额水平11一、 确定劳动定额水平的基本原则11二、 通过现行定额之间的比较来衡量11第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法13一、 劳动定员的形式13二、 劳动定员与其他相关概念的关系14第四章 应聘者面试的组织与实施23一、 面试提问的设计23二、 面试提问的技巧25第五章 企业应聘人员的初步甄选30一、 笔试的适用范围30二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法30第六章 培训方法的选择与应用33一、 选择企业员工培训方法的程序33二、 企业员工培训与开发的各种方法35第七章 企业员工培训与开发课程57一、 培训课程的设计策略57二