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燕麦胶项目人力资源管理手册xx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析的程序6二、 工作岗位分析9第三章 劳动定额水平13一、 劳动定额管理的内容13二、 劳动定额水平是定额管理的核心15第四章 甄选应聘人员方法17一、 能力测试17二、 情境模拟测试的应用18第五章 企业应聘人员的初步甄选23一、 笔试的适用范围23二、 利用简历甄选应聘人员的方法23第六章 企业员工培训需求分析的方法26一、 三维培训需求分析模型26二、 其他几种模型26第七章 企业培训制度的建立与推行分析27一、 企业各项培训制度的起草27二、 企业培训制度的基本结构37第八章 绩效考评系统39一、 绩效考评周期的确定39二、 绩效管理的职责划分43第九章 绩效考评方法47一、 行为导向型主观考评方法47二、 绩效考评方法的应用策略50