燕麦胶项目人力资源解决方案.docx

燕麦胶项目人力资源解决方案目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员的基本概念6二、 劳动定员与其他相关概念的关系7第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制17一、 工作岗位分析17二、 组织结构设计后的实施原则20第四章 招募方式的选择23一、 企业人员招募的方式23二、 内部招募的主要方法28第五章 企业应聘人员的初步甄选31一、 利用简历甄选应聘人员的方法31二、 利用笔试甄选应聘人员的方法33第六章 企业培训制度的建立与推行分析35一、 起草与修订培训制度的要求35二、 企业培训制度的含义36第七章 员工职业生涯规划信息采集38一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法38二、 职业生涯规划的内涵与特征40第八章 绩效考评指标与设计42一、 绩效考评标准及设计原则42二、 基于不同维度的绩效考评指标设计47第九章 绩效考评方法52一、 综合型绩效考评方法52二、 制订绩效改善计划的程序