塑料板项目人力资源实施计划.docx

塑料板项目人力资源实施计划目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析6一、 实耗工时的概念和意义6二、 劳动定额统计工作的任务6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 劳动定员的基本概念8二、 企业劳动定员制定修订的新方法9第四章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试的内容12二、 面试的目标12第五章 招聘评估指标的统计分析16一、 人员录用评估16二、 人员招聘数量与质量评估16第六章 员工培训的组织与实施17一、 培训前对培训师的基本要求17二、 实现培训资源的充分利用17第七章 职业生涯发展规划准备工作20一、 组织职业生涯管理的含义和作用20二、 个入职业生涯规划的含义20第八章 绩效考评方法22一、 行为导向型客观考评方法22二、 目的和要求27第九章 绩效考评指标与设计29一、 绩效目标设置的原则29二、 绩效指标体系的设计要求31第十章 薪酬体系设计的前期准备34一、 薪酬体系设计的前