塑料板项目人力资源制度手册.docx

塑料板项目人力资源制度手册目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法3一、 劳动定员与其他相关概念的关系3二、 劳动定员传统的制定修订方法11第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制14一、 企业组织结构图的绘制14二、 企业人力资源规划的分类15第三章 招聘评估指标的统计分析18一、 招聘成本及其相关概念18二、 成本效益评估19第四章 企业应聘人员的初步甄选21一、 笔试的适用范围21二、 利用简历甄选应聘人员的方法21第五章 企业员工培训与开发课程24一、 培训教学设计程序与形成方案24二、 培训课程设计的项目与内容28第六章 企业员工培训需求分析的方法42一、 其他几种模型42二、 前瞻性培训需求评估模型42第七章 绩效考评系统44一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突44二、 绩效考评的程序与流程设计45第八章 绩效考评方法50一、 目的和要求50二、 绩效考评方法的应用策略50第九章 专项薪酬管理制度的起草52