塑料板项目人力资源整体解决方案.docx

塑料板项目人力资源整体解决方案目录第一章 劳动定额统计与分析4一、 实耗工时的概念和意义4二、 产品产量定额的统计范围和要求4第二章 劳动定额水平7一、 用实耗工时来衡量7二、 劳动定额水平是定额管理的核心7第三章 甄选应聘人员方法9一、 兴趣测试9二、 能力测试9第四章 人力资源的空间配置11一、 工作地组织11二、 企业劳动协作12第五章 员工培训的组织与实施16一、 培训师的培训与开发16二、 培训课程的实施与管理17三、 企业员工外部培训的实施20第六章 企业员工培训与开发课程22一、 培训课程设计的程序22二、 培训教学设计程序与形成方案23第七章 绩效考评方法29一、 绩效考评方法的应用策略29二、 综合型绩效考评方法29第八章 绩效考评指标与设计31一、 绩效指标体系的设计要求31二、 绩效考评标准及设计原则32第九章 岗位评价的基本步骤39一、 岗位评价的概念39二、 岗位评价的特点40三