动物标本公司人力资源系统分析.docx

动物标本公司人力资源系统分析目录第一章 行业背景分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业组织结构与组织机构的关系6二、 工作岗位分析8第三章 劳动定额的修订12一、 劳动定额的定期修订12二、 劳动定额修订的步骤13第四章 人力资源的空间配置15一、 工作轮班制度的概念和种类15二、 两班制16三、 三班制17四、 多班制18五、 劳动环境优化的内容和方法22第五章 应聘者面试的组织与实施25一、 面试提问的技巧25二、 面试的概念29第六章 企业员工培训需求分析的方法31一、 培训需求的调查与确认31二、 培训需求循环评估模型32第七章 企业员工培训与开发课程34一、 培训课程设计的基本原则34二、 培训课程设计的程序36第八章 绩效考评指标与设计38一、 绩效指标体系的设计要求38二、 绩效考评指标的类型39第九章 绩效考评方法44一、 绩效考评方法的比较44二、 行为导向型客观考评方法