玻璃公司人力资源模式分析.docx

玻璃公司人力资源模式分析xx（集团）有限公司目录第一章 公司简介5一、 公司基本信息5二、 公司简介5第二章 劳动定额水平7一、 确定劳动定额水平的基本原则7二、 劳动定额管理的内容7第三章 劳动定额统计与分析10一、 劳动定额统计工作的任务10二、 产品实耗工时统计的方法11第四章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试的概念15二、 面试提问的设计16第五章 企业应聘人员的初步甄选19一、 笔试的适用范围19二、 笔试的特点19第六章 企业员工培训的有效性分析21一、 培训有效性评估的含义和作用21二、 培训效果评估方案的设计24第七章 员工职业生涯规划信息采集28一、 员工职业生涯规划信息的采集28二、 职业与职业生涯的基本概念30第八章 绩效考评指标与设计31一、 基于不同维度的绩效考评指标设计31二、 绩效指标体系的设计要求34第九章 绩效