玻璃公司人力资源管理大纲.docx

玻璃公司人力资源管理大纲目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 行业背景分析6第三章 人力资源费用预算的审核9一、 人力资源费用支出控制的原则9二、 人力资源费用支出控制的作用9第四章 工作岗位分析研究11一、 工作岗位分析11二、 工作岗位分析信息的主要来源14第五章 企业应聘人员的初步甄选15一、 利用笔试甄选应聘人员的方法15二、 笔试的特点16第六章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试的方法17二、 面试环境的布置19第七章 基于培训需求分析的项目设计21一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计21二、 企业员工培训与开发项目设计的原则28第八章 企业员工培训与开发课程31一、 培训教学设计程序与形成方案31二、 培训课程的设计策略35第九章 绩效考评系统40一、 绩效考评主体的确定40二、 绩效考评周期的确定41第十章 绩效考评指标与设计45一、 绩效指标体系的设计要求