玻璃公司人力资源规划.docx

玻璃公司人力资源规划目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 公司基本情况7一、 公司简介7二、 核心人员介绍7第三章 劳动定额统计与分析9一、 实耗工时的概念和意义9二、 劳动定额统计工作的任务9第四章 工作岗位分析研究11一、 工作岗位分析11二、 工作岗位分析信息的主要来源14第五章 人力资源的空间配置15一、 企业劳动协作15二、 劳动环境优化的内容和方法17第六章 应聘者面试的组织与实施21一、 面试的基本程序21二、 面试的方法22第七章 企业员工培训的有效性分析26一、 培训有效性评估的内容26二、 培训有效性评估的方法29第八章 职业生涯发展规划准备工作31一、 组织职业生涯管理的含义和作用31二、 员工职业生涯规划的准备工作31第九章 绩效考评方法37一、 绩效考评方法的分类37二、 制订绩效改善计划的程序39第十章 绩效考评指标与设计41一、 绩效考评标