玻璃公司人力资源配置方案.docx

玻璃公司人力资源配置方案目录第一章 劳动定额统计与分析3一、 产品产量定额的统计范围和要求3二、 实耗工时的概念和意义5第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 组织结构设计后的实施原则6二、 现代企业组织结构的类型8第三章 招聘评估指标的统计分析13一、 招聘成本效益评估13二、 招聘活动过程评估的相关概念13第四章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试环境的布置17二、 面试的基本程序17第五章 企业培训制度的建立与推行分析20一、 起草与修订培训制度的要求20二、 企业培训制度的含义21第六章 培训方法的选择与应用23一、 选择企业员工培训方法的程序23二、 几种常用培训方法的应用25第七章 绩效考评指标与设计35一、 基于不同维度的绩效考评指标设计35二、 绩效目标设置的原则38第八章 绩效考评系统42一、 绩效考评主体的分类和比较42二、 绩效管理的职责划分50第九章 员工福利管理分析54一、 员工福利预