玻璃公司人力资源管理计划.docx

玻璃公司人力资源管理计划xxx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析7一、 产品产量定额的统计范围和要求7二、 实耗工时的概念和意义9第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 企业劳动定员管理的作用10二、 劳动定员传统的制定修订方法11第四章 招聘评估指标的统计分析14一、 人员录用评估14二、 招聘活动过程评估的相关概念14第五章 甄选应聘人员方法18一、 情境模拟测试的应用18二、 能力测试22第六章 企业员工培训与开发课程24一、 培训课程设计的程序24二、 培训课程设计的基本原则25第七章 企业员工培训的有效性分析28一、 培训有效性评估的内容28二、 培训有效性评估的技术31第八章 绩效考评方法35一、 制订绩效改善计划的程序35二、 行为导向型客观考评方法36第九章 绩效考评指标与设计42一、 绩效指标体系的设计