玻璃项目人力资源战略分析.docx

玻璃项目人力资源战略分析目录第一章 人力资源费用预算的审核3一、 审核人力资源费用预算的基本要求3二、 审核人工成本预算的方法4第二章 劳动定额统计与分析7一、 产品实耗工时统计的方法7二、 产品产量定额的统计范围和要求10第三章 招聘评估指标的统计分析13一、 招募环节的评估13二、 人员录用评估13第四章 招募方式的选择15一、 外部招募的主要方法15二、 实施内部招募与外部招募的原则21第五章 企业员工培训与开发课程23一、 实施培训教学活动的注意事项23二、 培训课程设计的基本原则24第六章 基于培训需求分析的项目设计28一、 企业员工培训与开发项目设计的原则28二、 培训项目的设计与管理应关注的问题30第七章 绩效考评方法32一、 结果导向型考评方法32二、 绩效考评方法的比较37第八章 绩效考评系统38一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突38二、 绩效考评主体的特点39第九章 员工福利管理分析41一、 员工福利