生物制剂公司人力资源战略分析.docx

生物制剂公司人力资源战略分析xxx有限责任公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额修订的步骤6二、 劳动定额修订的内容8第三章 劳动定额统计与分析9一、 产品产量定额的统计范围和要求9二、 实耗工时的概念和意义11第四章 人力资源的空间配置12一、 人力资源时间配置的内容12二、 企业员工工作任务的指派方法14第五章 甄选应聘人员方法15一、 能力测试15二、 情境模拟测试16第六章 企业培训制度的建立与推行分析19一、 企业各项培训制度的起草19二、 企业培训制度的含义29第七章 企业员工培训的有效性分析31一、 培训效果信息的收集31二、 培训有效性评估的方法36第八章 绩效考评方法38一、 行为导向型客观考评方法38二、 综合型绩效考评方法43第九章 绩效考评系统45一、 绩效考评误差的含义和类型45二、 绩效考评