生物制剂公司人力资源系统分析.docx

生物制剂公司人力资源系统分析目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员基本原则6二、 劳动定员的形式8第三章 劳动定额的修订11一、 修改劳动定额的方法11二、 劳动定额修订的内容11第四章 企业应聘人员的初步甄选13一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法13二、 笔试的特点14第五章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试的概念16二、 面试的方法17第六章 企业员工培训与开发课程20一、 培训课程的设计策略20二、 培训课程设计的程序24第七章 企业员工培训的有效性分析27一、 培训效果信息的收集27二、 培训效果评估方案的设计32第八章 绩效考评方法35一、 制订绩效改善计划的程序35二、 行为导向型客观考评方法36第九章 绩效考评系统42一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理42二、 绩效管理的职责划分43第十章 薪酬体系设计的前期准备47一、 薪酬体系47二、 绩