生物制剂项目人力资源体系.docx

生物制剂项目人力资源体系目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析的程序7二、 工作岗位分析信息的主要来源10第三章 劳动定额水平12一、 确定劳动定额水平的基本原则12二、 现代劳动定额的发展趋势12第四章 人力资源的空间配置18一、 工作地组织18二、 人力资源配置的基本原理19第五章 应聘者面试的组织与实施24一、 面试环境的布置24二、 面试提问的设计24第六章 基于培训需求分析的项目设计27一、 培训项目的设计与管理应关注的问题27二、 企业员工培训与开发项目设计的原则28第七章 企业员工培训需求分析的方法31一、 培训需求循环评估模型31二、 三维培训需求分析模型32第八章 绩效考评系统34一、 绩效考评周期及其影响因素34二、 绩效考评的程序与流程设计37第九章 绩效考评方法42一、 绩效考评方法的分类42二、 综合型绩效考评方法44