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益生纤维公司人力资源手册xx（集团）有限公司目录第一章 劳动定额的修订4一、 劳动定额修订的内容4二、 劳动定额的定期修订4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员与其他相关概念的关系6二、 劳动定员传统的制定修订方法14第三章 招募方式的选择17一、 参加招聘会的主要程序17二、 实施内部招募与外部招募的原则19第四章 招聘评估指标的统计分析21一、 人员招聘数量与质量评估21二、 招募环节的评估21第五章 员工职业生涯规划信息采集23一、 职业生涯规划的内涵与特征23二、 职业与职业生涯的基本概念24第六章 基于培训需求分析的项目设计25一、 企业员工培训与开发项目设计的原则25二、 企业员工培训项目的开发与管理27第七章 绩效考评方法35一、 绩效考评方法的比较35二、 行为导向型主观考评方法35第八章 绩效考评指标与设计39一、 绩效目标