益生纤维公司人力资源培训方案.docx

益生纤维公司人力资源培训方案目录第一章 人力资源费用预算的审核4一、 人力资源费用支出控制的作用4二、 审核人力资源费用预算的基本要求4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额修订的内容6二、 劳动定额不定期修订6第三章 招募方式的选择8一、 内部招募的主要方法8二、 实施内部招募与外部招募的原则10第四章 招聘评估指标的统计分析12一、 成本效益评估12二、 甄选环节的评估12第五章 职业生涯发展规划准备工作14一、 员工职业生涯规划的准备工作14二、 组织职业生涯管理的含义和作用18第六章 员工培训的组织与实施19一、 培训师的培训与开发19二、 培训课程的实施与管理20三、 企业员工外部培训的实施23第七章 绩效考评指标与设计25一、 绩效考评标准及设计原则25二、 绩效目标设置的原则30第八章 绩效考评方法34一、 综合型绩效考评方法34二、 绩效考评方法的比较35第九章 市场薪酬调查分析36一、 市场薪酬调查