益生纤维公司人力资源实施方案.docx

益生纤维公司人力资源实施方案目录第一章 工作岗位分析研究4一、 工作岗位分析信息的主要来源4二、 工作岗位分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制8一、 现代企业组织结构的类型8二、 工作岗位分析12第三章 招聘评估指标的统计分析16一、 人员招聘数量与质量评估16二、 人员录用评估16第四章 人力资源的空间配置17一、 劳动环境优化的内容和方法17二、 工作轮班制度的概念和种类19三、 两班制21四、 三班制22五、 多班制23第五章 企业员工培训与开发课程28一、 培训课程设计的项目与内容28二、 培训课程的设计策略40第六章 企业员工培训的有效性分析46一、 培训有效性评估的内容46二、 培训效果评估方案的设计49第七章 绩效考评指标与设计52一、 基于不同维度的绩效考评指标设计52二、 绩效目标设置的原则55第八章 绩效考评系统59一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突59二、 确立绩效评审与申诉系统的