益生纤维公司人力资源分析.docx

益生纤维公司人力资源分析目录第一章 行业背景分析4第二章 公司概况6一、 公司基本信息6二、 公司主要财务数据6第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析信息的主要来源8二、 工作岗位分析的程序8第四章 劳动定额水平12一、 劳动定额水平是定额管理的核心12二、 用实耗工时来衡量13第五章 企业应聘人员的初步甄选14一、 笔试的特点14二、 利用简历甄选应聘人员的方法14第六章 人力资源的空间配置17一、 加强现场管理的5S活动17二、 工作地组织21第七章 企业员工培训与开发课程24一、 培训课程设计的程序24二、 培训课程的设计策略25第八章 员工职业生涯规划信息采集30一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法30二、 员工职业生涯规划信息的采集32第九章 绩效考评指标与设计35一、 绩效考评指标的类型35二、 绩效考评标准及设计原则38第十章 绩效考评方法45一、 制订绩效改善计划的程序45二、 绩效考评