益生纤维公司人力资源管理实施方案.docx

益生纤维公司人力资源管理实施方案目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员与其他相关概念的关系6二、 企业劳动定员管理的作用14第三章 劳动定额的修订16一、 劳动定额修订的内容16二、 修改劳动定额的方法16第四章 企业应聘人员的初步甄选18一、 利用笔试甄选应聘人员的方法18二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法19第五章 招募方式的选择21一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题21二、 外部招募的主要方法22第六章 员工培训的组织与实施29一、 培训师的培训与开发29二、 实现培训资源的充分利用30第七章 企业员工培训的有效性分析32一、 培训效果评估方案的设计32二、 培训效果信息的收集34第八章 绩效考评指标与设计40一、 绩效考评标准及设计原则40二、 绩效目标设置的原则45第九章 绩效考评方法49一、 结果导向型考评方法49二、 绩效考评方法的比较54第十章 专项薪酬管理