空调公司人力资源培训方案.docx

空调公司人力资源培训方案目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 企业劳动定员管理的作用7二、 企业劳动定员传统的制定修订方法8第三章 劳动定额水平11一、 用实耗工时来衡量11二、 劳动定额水平是定额管理的核心11第四章 招聘评估指标的统计分析13一、 成本效益评估13二、 录用环节的评估13第五章 人力资源的空间配置16一、 企业劳动协作16二、 精益生产与5S管理18第六章 企业员工培训与开发课程23一、 培训课程设计的程序23二、 培训课程设计的项目与内容24第七章 企业员工培训需求分析的方法38一、 培训需求的调查与确认38二、 其他几种模型39第八章 绩效考评指标与设计40一、 绩效目标设置的原则40二、 绩效考评指标的类型42第九章 绩效考评方法46一、 行为导向型客观考评方法46二、 绩效考评方法的分类51第十章 薪酬体系设计的前期准备54一、 薪酬管理的基本概念54