益生纤维项目人力资源培训方案.docx

益生纤维项目人力资源培训方案目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额修订的步骤6二、 修改劳动定额的方法8第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制9一、 企业人力资源规划的分类9二、 企业组织机构设置的原则10第四章 招聘评估指标的统计分析15一、 人员招聘数量与质量评估15二、 甄选环节的评估15第五章 人力资源的空间配置18一、 企业劳动分工18二、 劳动环境优化的内容和方法20第六章 培训方法的选择与应用24一、 几种常用培训方法的应用24二、 选择企业员工培训方法的程序32第七章 企业员工培训的有效性分析36一、 培训效果评估方案的设计36二、 培训有效性评估的含义和作用38第八章 绩效考评方法43一、 行为导向型客观考评方法43二、 目的和要求48第九章 绩效考评系统50一、 减小绩效考评误差的方法50二、 绩效考评周期的确定52第十章 市场薪酬调查分析57一、 市场薪酬调查的种类