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石英砂公司人力资源模式分析xxx集团有限公司目录第一章 工作岗位分析研究4一、 工作岗位分析信息的主要来源4二、 工作岗位分析的程序4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 企业劳动定员基本原则8二、 企业劳动定员管理的作用10第三章 甄选应聘人员方法13一、 人格测试13二、 兴趣测试13第四章 招聘评估指标的统计分析15一、 招募环节的评估15二、 招聘成本及其相关概念15第五章 企业员工培训的有效性分析18一、 培训有效性评估的技术18二、 培训效果评估的一般程序21第六章 企业员工培训与开发课程23一、 实施培训教学活动的注意事项23二、 培训课程的设计策略24第七章 绩效考评指标与设计30一、 绩效目标设置的原则30二、 绩效考评标准及设计原则32第八章 绩效考评系统39一、 减小绩效考评误差的方法39二、 绩效考评周期及其影响因素41