石英砂项目人力资源管理流程手册目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析6一、 实耗工时的概念和意义6二、 劳动定额统计工作的任务6第三章 劳动定额的修订8一、 劳动定额修订的步骤8二、 劳动定额修订的内容10第四章 企业应聘人员的初步甄选11一、 笔试的适用范围11二、 笔试的特点11第五章 招募方式的选择13一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题13二、 企业人员招募的方式14第六章 企业员工培训的有效性分析20一、 培训效果的跟踪与监控20二、 培训效果评估的一般程序24第七章 基于培训需求分析的项目设计26一、 培训项目的设计与管理应关注的问题26二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计27第八章 绩效考评系统35一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理35二、 绩效考评的程序与流程设计36第九章 绩效考评方法41一、 绩效考评方法的应用策略41二、 行为导向型客观考评方法41第十章 市场薪酬调查分析48
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