空调公司人力资源体系.docx

空调公司人力资源体系目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 行业背景分析6第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析的程序9二、 工作岗位分析12第四章 劳动定额水平16一、 通过现行定额之间的比较来衡量16二、 用实耗工时来衡量16第五章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试提问的技巧17二、 面试的方法21第六章 招聘评估指标的统计分析24一、 招聘成本效益评估24二、 人员录用评估24第七章 员工职业生涯规划信息采集25一、 职业与职业生涯的基本概念25二、 职业生涯规划的内涵与特征25第八章 培训方法的选择与应用27一、 企业员工培训与开发的各种方法27二、 几种常用培训方法的应用47第九章 绩效考评系统57一、 企业员工绩效申诉的处理57二、 绩效考评主体的特点59第十章 绩效考评方法60一、 制订绩效改善计划的程序60二、 目的和要求61第