空调公司人力资源分析.docx

空调公司人力资源分析目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析7一、 产品产量定额的统计范围和要求7二、 产品实耗工时统计的方法9第三章 劳动定额的修订13一、 劳动定额的定期修订13二、 修改劳动定额的方法14第四章 人力资源的空间配置15一、 精益生产与5S管理15二、 改进过细劳动分工的方法18第五章 应聘者面试的组织与实施20一、 面试提问的设计20二、 面试环境的布置22第六章 基于培训需求分析的项目设计23一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计23二、 培训项目的设计与管理应关注的问题30第七章 企业员工培训需求分析的方法32一、 三维培训需求分析模型32二、 其他几种模型32第八章 绩效考评方法33一、 行为导向型主观考评方法33二、 绩效考评方法的比较36第九章 绩效考评指标与设计37一、 绩效目标设置的原则37二、 绩效考评指标的类型39第十章 岗位评价数据的处理43一、 收集岗位评价有