空调项目人力资源规划方案.docx

空调项目人力资源规划方案目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订7一、 劳动定额修订的步骤7二、 劳动定额修订的内容9第三章 工作岗位分析研究10一、 工作岗位分析10二、 工作岗位分析的程序13第四章 企业应聘人员的初步甄选17一、 笔试的适用范围17二、 利用简历甄选应聘人员的方法17第五章 人力资源的空间配置20一、 工作轮班制度的概念和种类20二、 两班制21三、 三班制22四、 多班制23五、 人力资源配置的基本原理27第六章 企业员工培训的有效性分析32一、 培训有效性评估的方法32二、 培训效果的跟踪与监控33第七章 培训方法的选择与应用38一、 选择企业员工培训方法的程序38二、 企业员工培训与开发的各种方法40第八章 绩效考评指标与设计62一、 基于不同维度的绩效考评指标设计62二、 绩效考评标准及设计原则65第九章 绩效考评系统72一、 绩效考评主体的分类和比较72二、 企业绩效考评