空调项目人力资源运营管理手册xxx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平7一、 确定劳动定额水平的基本原则7二、 现代劳动定额的发展趋势7第三章 工作岗位分析研究13一、 工作岗位分析信息的主要来源13二、 工作岗位分析的程序13第四章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试提问的设计17二、 面试的方法19第五章 招募方式的选择22一、 内部招募的主要方法22二、 参加招聘会的主要程序24第六章 职业生涯发展规划准备工作27一、 员工职业生涯规划的准备工作27二、 职业生涯发展的基本理论31第七章 企业培训制度的建立与推行分析33一、 企业培训制度的基本结构33二、 企业培训制度的含义33第八章 绩效考评指标与设计36一、 绩效考评指标的类型36二、 绩效指标体系的设计要求39第九章 绩效考评方法42一、 行为导向型客观考评方法42
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