空调项目人力资源实施计划.docx

空调项目人力资源实施计划目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订7一、 劳动定额不定期修订7二、 劳动定额修订的内容7第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制9一、 组织结构设计后的实施原则9二、 企业组织结构与组织机构的关系11第四章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试提问的设计14二、 面试的方法16第五章 企业应聘人员的初步甄选19一、 笔试的特点19二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法19第六章 培训方法的选择与应用22一、 选择企业员工培训方法的程序22二、 企业员工培训与开发的各种方法24第七章 员工培训的组织与实施46一、 培训前对培训师的基本要求46二、 实现培训资源的充分利用46第八章 绩效考评系统49一、 绩效考评周期及其影响因素49二、 绩效考评主体的分类和比较52第九章 绩效考评指标与设计61一、 绩效指标体系的设计要求61二、 基于不同维度的绩效考评指标设计62第十章 岗位评价的基本