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网络安全设备公司人力资源分析目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 劳动定额的修订6一、 修改劳动定额的方法6二、 劳动定额不定期修订6第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制8一、 企业组织结构的调查8二、 工作岗位分析12第四章 招募方式的选择16一、 内部招募的主要方法16二、 参加招聘会的主要程序18第五章 应聘者面试的组织与实施21一、 面试的概念21二、 面试提问的技巧22第六章 职业生涯发展规划准备工作27一、 个入职业生涯规划的含义27二、 职业生涯发展的基本理论28第七章 基于培训需求分析的项目设计30一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计30二、 培训项目的设计与管理应关注的问题37第八章 绩效考评方法39一、 绩效考评方法的应用策略39二、 结果导向型考评方法39第九章 绩效考评系统46一、 绩效考评误差的含义和类型46二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突52