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网络安全设备公司人力资源计划目录第一章 行业背景分析4第二章 公司简介7一、 公司基本信息7二、 公司简介7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 劳动定员的基本概念9二、 劳动定员传统的制定修订方法10第四章 劳动定额水平13一、 劳动定额管理的内容13二、 通过现行定额之间的比较来衡量15第五章 招聘评估指标的统计分析16一、 招聘活动过程评估的相关概念16二、 录用环节的评估19第六章 企业应聘人员的初步甄选22一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法22二、 利用简历甄选应聘人员的方法23第七章 基于培训需求分析的项目设计26一、 企业员工培训与开发项目设计的原则26二、 培训项目的设计与管理应关注的问题28第八章 企业员工培训与开发课程30一、 培训课程的设计策略30二、 培训课程设计的基本原则34第九章 绩效考评指标与设计37一、 绩效目标设置的原则37二、 绩效考评指标的类型39第十章 绩效考评系统43